员工敬业度调查

这是一年了,我们共同的结果我们 员工敬业度调查,并开始分析和行动规划。基于在调查共享反馈改进正在取得进展。这些页面给予一定的亮点。

找出正在进行的动作 你的大学或服务.

在积极的工作环境板进展跨越大学行动五个主题,见下文。我们接下来的员工敬业度调查将在2021。 

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参与决策 

更多的机会以促进决策

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有效的资源和减少障碍

在正确的时间正确的资源,更有效的工作

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重视贡献

庆祝个人和团队如何支持大学的目标 

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领导

伟大的领导将对参与产生积极影响

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心理健康和福祉

支持和培训,以帮助我们茁壮成长的工作