简要队

员工敬业度调查中确定的沟通和工作人员的声音的主题为需要的机构范围提高两个方面。我们回应这些结果的方法之一是启动一个内部沟通过程被称为球队短暂。

团队简要约为通过包含三个主要议题月度电子邮件保持大家上最新与大学的当前和未来的位置。每一级管理者将通过核心信息从VCEG在球队短暂的,而当时他们正在更新有关的本地信息具体到他们的服务他们的团队。

简要队的目标是建立双向沟通的文化。这不仅是有关级联信息向下,而且在谈话中关于在大学里影响到每一个人的问题搞的球队。这是一个机会,同事有一个声音,为管理者和VCEG倾听和回答任何问题引发。还,无论是球队高层直接联系或与内部公关团队分享反馈,以便它可以被整理,并与VCEG共同提供的分享他们的组队反馈到他们的高级管理人员的方式同事。

在2019年10月,我们推出了新的 “提问时间”会议 作为球队短暂的一部分。会议由VCEG成员主持,并给同事的机会,询问他们可能会担心在球队短暂的主题,或其他任何主题的任何问题。这些都是非正式的,有见地半小时的会议;你不必有一个问题要参加。 

在提问时间会议的日期和时间可以在找到 日历但是,如果您无法出席这些会议,并有您可以通过电子邮件发送给一个问题 internalcomms@exeter.ac.uk 通过 当天下午4点每个会话发生之前 我们会逐步增加它。

我们还可以记录每个会话,将分享在每周公告的链接记录。

以下网页将让你更了解球队短暂的过程,并概述了级联过程以及给你如何提供和/或准备接收一个简短的团队还包括咨询指导。如果您有关于团队介绍过程中的任何一般性问题,那么请与内部沟通团队: internalcomms@exeter.ac.uk