持续时间和约会的结束

定期任用是任命在规定的期限内,并应按照大学的条例的有关程序规定的期限结束时自动终止。

试用期间内通知期

缓刑人员(比即时解雇的情况除外)在通知的要求是:

支持人员等级A-d 员工 grades E and above (except those in the Education & 研究 job family) Education & 研究人员
  • 试用期的第一个月期间,任何一方应给予一个星期的通知;
  • 在接下来的五个月试用期内任何一方应给予两个星期的通知;
  • 此后任何一方应给予一个月通知。
    • 任何一方都可以给予一个月通知终止雇佣。 任何一方都可以通过发出三个月通知终止就业。

      试用期结束后通知要求

      直到并包括等级H:试用期内令人满意地完成后,终止之前退休的日期或固定期限合同的通知结束日期就业,比即时解雇例其他的 大学 应给予最小的:

      支持人员等级A-d  支持人员等级的E及以上  研究人员  Education & 研究人员  Education & Scholarship staff 
      较长的一个月通知或者一个每人每周年内完成连续的服务,最高的为至最大12周 三个月的通知 三个月的通知 三个月的通知在新学期/学期结束时(如与职位相关的教学要求),或在长假结束时到期。 三个月的通知

      直到并包括等级H:试用期内令人满意地完成后,终止之前退休的日期或固定期限合同的通知结束日期,就业 雇员 需要给予最低限度的:

      支持人员等级A-d  支持人员等级的E及以上  研究人员  Education & 研究人员  Education & Scholarship staff 
      一个月的通知 三个月的通知  三个月的通知 三个月的通知在新学期/学期结束时(如与职位相关的教学要求),或在长假结束时到期。  三个月的通知在新学期/学期结束时(如与职位相关的教学要求),或在长假结束时到期。 

      通知要求终止教授和教授相关人员之前退休的日期或固定期限合同的通知的最终日期,除即时解雇的情况下,其他的就业机会,在大学的条例中详细说明,即 雇员或大学 需要给:

      教授  教授相关人员 
      六个月的通知,终止于一个学术概念,或长假的最后一天的最后一天,在任何一年。  六个月的通知