没有监控

大学有记录和监控因病缺勤的正式程序(见 实践的管理不存在代码)。建议管理者(通常第一线主管)交谈时,或之后不久工作人员,他们回国工作(即承接“复工讨论”)。这也许只是那里的工作人员中的一员已经采取只有一个短时间下班的小病简短的讨论。复工的讨论是管理因病缺勤的非正式干预,可以收集有关工作人员中的一员正在进行的或复发的健康问题的信息是非常有用的。